Buku ini membahas tentang balanced scorecards yaitu program manajemen terintegrasi yang efektif dalam mentransformasikan seluruh karyawan sehingga mampu mencapai sasaran perusahaan dan sasaran kinerja departemen anda.
Der Autor bietet seinen Lesern in diesem Band eine Mischung aus intelligentem Infotainment und unterhaltsamem Leseabenteuer: In erheiternden Zeitreisen transportiert er auf ungewöhnliche Art und Weise Erkenntnisse über die Zeit. Für den Umgang mit der Zeit liefert er überraschende Anregungen und empfiehlt zwei Sofortmaßnahmen, mit denen jeder gerettet werden kann, der unter Zeitnot leidet.…
Budaya perusahaan Toyota adalah resep utama kesuksesan perusahaan ini sebagai pemimpin dunia dalam kecemerlangan operasional. Untuk membantu perusahaan Anda menjadi "Toyota" di Industri Anda, pakar Toyota terkemuka, Jeffrey Liker dan Michael Hoseus, memberi Anda informasi dari dalam tentang bagaimana menciptakan dan memelihara budaya yang berpusat pada sumber daya manusia, yang mempertahankan p…
Istilah birokasi dalam konteks Indonesia menyeret sebagian besar pikiran kita kepada suatu bentuk organisasi yang njlimet seperti benang kusut. Suatu kali, mantan menteri keuangan Sri Mulyani Indrawati pernah menyebut birokasi di Indonesia dengan karakternya 'yang tidak lentur'. Jika dibandingkan dengan definisi birokrasi dalam Oxford Dictionary of Business and Management, sebagai sistem yang d…
Buku ini membahas tentang : - Keuntungan Menggunakan SOP - Hambatan Dalam Penyusunan SOP - Persiapan Meriyusun SOP - Praktik Penyusunan SOP - Menetapkan Format SOP - Menyusun Draf Dokumen SOP - Uji Coba Draf Final SOP - Menetapkan Dokumen SOP - Mengesahkan Dokumen SOP - Meninjau Ulang SOP - Mengenal Format SOP - Sistematika SOP - Penerapan SOP - Bidang Produksi - Bidang Distribus…
Buku ini merupakan panduan praktis bagi organisasi dalam menetapkan Key Performance Indicator dan menerapkan Sistem Manajemen kinerja efektif dalam organisasi. Selain menerangkan mengenai cara menetapkan KPI yang tepat dan sesuai dengan tujuan strategis dan aktivitas operasional, buku ini juga memberikan contoh - contoh penerapan KPI dalam organisasi atau perushaan serta bagaimana proses.
Bagi Kebanyakan orang membuat sebuah pernyataan visi, misi, nilai-nilai strategi dan deskripsi jabatan adalah suatu hal yang cukup sulit dan tidak menyenangkan serta menyita waktu dan bahkan terkadang membuat bingung bagaimana menuliskannya agar dapat dimengerti oleh orang lain yang membacanya, dan terkadang mendesain struktur organisasi kerap kali dibuat menyesuaikan dengan karyawan yang sudah…